Gesetze und unternehmensinterne Regeln müssen eingehalten werden.

Die Nichteinhaltung von Regeln birgt für Unternehmen erhebliche Risiken. Zu den unmittelbaren Folgen gehören Unternehmensstrafen, Bußgelder, Gewinnabschöpfung, der Verfall des durch den Gesetzesverstoß erzielten Gewinns sowie zusätzliche externe und interne Kosten für Untersuchungen im Unternehmen, Verfahren oder Schadenersatzansprüche.

Image- und Reputationsverluste führen in der Regel zu noch größeren indirekten wirtschaftlichen Schäden. Auch die durch das Ordnungswidrigkeitengesetz sanktionierte Verantwortlichkeit der Unternehmensführung für die Unterbindung von Gesetzesverstößen aus dem Unternehmen heraus und die Sensibilisierung der Unternehmen und der Öffentlichkeit für gesetzeskonformes Handeln führen dazu, dass Compliance Management Systeme (CMS) in den meisten großen Unternehmen inzwischen Standard sind.

Was können wir für Sie tun?

• Wir entwickeln mit Ihnen zusammen ein für Sie passendes und maßgeschneidertes Compliance-Management-System;
• Wir unterstützen Sie beim Roll-out und der Implementierung im Unternehmen
• Wir führen Ihre Präsenz-Compliance-Schulungen durch
• Wir bieten Ihnen die Tätigkeit als Ombudsmann oder –frau und die Einrichtung eines Whistleblowing-Systems an;
• Wir stehen Ihnen als externe zertifizierte Compliance-Officer zur Verfügung
• Wir führen im Fall eines Compliance-Verstoßes die erforderlichen internen Untersuchungen